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众所周知，职工入职之后，公司需要给职工缴纳社保，即个人承担一小部分费用，公司缴纳大部分费用。当然，公司缴纳社保也需要依照缴费比例。那么，2023年北京通州最低社保缴费标准是多少钱一个月呢?接下来跟社保网小编一起了解详情。
| 险种 | 缴费基数 | 企业缴纳 | 个人缴纳 | 小计 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 缴费比例 | 缴费金额 | 缴费比例 | 缴费金额 | |||
| 养老保险 | 5869.00 | 16.00% | 939.04 | 8.00% | ||
| 医疗保险 | 5869.00 | 9.00% | 528.21 | 2.00% | ||
| 大病/补充/大额医疗 | 0.00 | 0.00% | 0.00 | 100.00% | ||
| 失业保险 | 5869.00 | 0.50% | 29.35 | 0.50% | ||
| 工伤保险 | 5869.00 | 0.20% | 11.74 | 0.00% | ||
| 生育保险 | 5869.00 | 0.80% | 46.95 | 0.00% | ||
| 社保（合计） | 1555.29 | 619.25 | 2174.54 | |||
| 公积金 | 2500.00 | 5.00% | 125 | 5.00% | ||
| 社保公积金（合计） | 1680.29 | 744.25 | 2424.54 | |||
(本文数据来自网络测算，不具有通用性，具体金额可咨询当地有关部门或者查询人社局官网确定)
第一，当地社保会有一个缴费基数档次，这个缴费基数是按照当地的上一年度的职工社平工资60%~300%去进行计算的。
第二，企业缴费的基数是按照企业的职工月平均工资作为缴费基数进行缴费，如果这个月平均工资低于当地的最低缴费基数，就按照当地最低缴费基数进行缴费。
第三，个人缴费的基数按照个人的月平均工资作为缴费基数进行缴费，如果个人月平均工资低于当地的最低缴费基数，也是按照当地最低缴费基数进行缴费。
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